Увольнение во время испытательного срока: за сколько дней предупреждать
- Категория: Кадровик
По ТК, если работник, у которого еще не истек испытательный срок, хочет уволиться, предупредить работодателя о своем намерении он должен за три дня до ухода. О каких днях идет речь – о календарных или о рабочих?
Специалисты Роструда разъяснили: срок предупреждения о предстоящем увольнении исчисляется в календарных днях. Соответственно, период отработки при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока – три календарных дня.
Также отметим, что этот период начинается со дня, следующего за днем получения работодателем увольнительного заявления (ст. 80 ТК).
Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"
Фото: freepik.com
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации