Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией

Категория: Кадровик

Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.

Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.

Источник: КонсультантПлюс